麻阳：最严监督淬炼铁军 -4008云顶国际网站

“本次督查，在岗112人，开会2 人，驻村2 人，下乡3人，请假1人，没有发现违反上班纪律的情况……”4月6日，清明收假第一天，麻阳苗族自治县纪委监委干部监督室对委机关部室、派驻纪检监察组、县委巡察办干部职工、第三期乡镇纪委轮训人员及参与本轮巡察的相关单位抽调人员在岗情况进行督查，同时全员开展酒精度测试。

图为：麻阳纪委监委干部监督室开展纪检监察干部酒精测试

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。我们早就习惯这样的监督检查，在今后的工作中，我将从小事入手，上紧自身纪律约束‘发条’，把制度和纪律挺在前面，始终注重纪检监察干部的形象。”县纪委监委第三纪检监察室干部符旗这样说道。

自换届以来，该县纪委监委将强化内部监督摆在更加突出的位置，紧扣监督重点、抓住关键环节、创新监督机制，坚持刀刃向内，加强日常“体检”，把监督“探照灯”照射“自家人”，有效促进全县纪检监察干部自我约束、自我净化、自我提升。第一时间组织学习省纪委监委出台的“纪检监察干部十二条负面清单”和市纪委监委出台的“加强纪检监察干部监督的若干措施”，接受最严格的约束和监督；对照市纪委监委纪检监察干部监督室印发的《全市纪检监察系统作风专项督查情况通报》，制定整改工作方案，对涉及麻阳纪委监委的2个问题立行立改，对点到其他单位的13个问题举一反三，建立“三张清单”，列出“时间表”和“路线图”，明确责任到人，实行销号管理；制定县纪委监委审查调查措施使用规范、执纪监督监察常用文书、督促党委（党组）执行“三重一大”事项报备等业务制度，及修订完善县纪委监委公务用车派车、谈话室管理使用、公文办理、印章管理、请销假管理等多项内部制度，从严管理纪检监察干部。

此外，还强化纪律作风建设，做到常提醒。在办公桌上放置“工作座位牌”，亮身份树形象；每个电脑显示屏设置“荷莲”清廉屏保，加强教育提醒，督促常看常记，以身作则。利用县纪委监委机关走廊、电梯口等显著位置，张贴和展示纪检监察队伍建设宣传牌及廉政标语，打造机关文化走廊，营造严守纪律、相互监督的良好氛围。强化监督治未病，加强对纪检监察干部执行个人有关事项报告、外出请假报备等制度落实情况的监管；县纪委监委主要领导与班子成员、班子成员与干部不定期谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况，严肃指出发现的苗头性、倾向性问题；建立严督严查提醒机制、严管厚爱培养机制、严实深细作风机制、严肃活泼文化机制、严进高出导向机制，同时对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，不护短不遮丑，对失职失责问题严肃处理，严防“灯下黑”，形成对纪检监察干部严管有力度、厚爱有温度的监督管理新常态。

“信任不能代替监督，严管就是厚爱。下一步，麻阳县纪委监委将切实把‘最严格的监督和约束’转化为具体制度规定，刚性执行纪检监察干部‘负面清单’制度，切实做到‘三防’‘四慎’，确保始终当好党和人民的忠诚卫士，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”该县纪委监委主要负责人表示。(麻阳县纪委监委 田定春)