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主办单位：中共怀化市纪律检查委员会 怀化市监察委员会
练就做思想政治工作的瓷器活
——麻阳纪委监委开展模拟谈话实战演练侧记
为提升纪检监察干部善于做思想政治工作的本领，近日，麻阳苗族自治县纪委监委主要围绕重案留置对象、违纪立案对象、苗头性问题干部三类人员开展模拟谈话实战演练，县纪委监委领导班子成员、第一至第六纪检监察室、纪检监察干部监督室、派驻纪检监察组业务骨干、参加七届县委第二轮巡察干部、第三期乡镇实战轮训人员参加观摩。
深夜备战
“明天就要实战演练，我们四个人再练习一下，我负责主谈，黄俊负责辅谈，楷峻负责笔录和文书制作，陆斐客串‘模拟谈话对象’……”
3月10日晚7点，面对接到的实战演练“课题”，县纪委常委、监委委员郑海滨赶紧对“被留置对象‘首场谈话’组”的人员进行分工。
同时接到“课题”任务的还有非留置对象审查谈话组、日常监督提醒谈话组。三个组依次演练后，参赛人员相互交流切磋，形成默契达成共识，班子成员全程旁听，还手把手、面对面指导。在实战模拟之前，各小组在规定的时间内研究分析线索，商讨谈话策略，设计谈话提纲，反复揣摩扮演角色的身份，预先思考谈话人可能提出的问题，注重把实际工作中遇到的各种情况、场景充实到案例中加工制作，精心设计案件细节，注重策略方法、把握斗争规律，生动呈现办案谈话场景。
县纪委监委主要负责人全程参加，逐一进行讲解、点评，指出存在不足和注意事项，让演练人员摸清关键环节、掌握谈话技巧。
晚上12点，作为模拟违纪立案对象审查谈话组长的米家长还在完善自己的谈话提纲思路。
实战演练
“我是县纪委常委、监委委员，根据组织安排，现由我对你进行留置后的首场谈话，希望你放下包袱、打开心结、争取主动……”
“作为乡镇副职领导，人生道路还很长，要哪里跌倒哪里爬起来，扣好人生第一粒扣子，防止‘前脚踏进仕途，后脚踏进歧途’……”
“王局长，今天把你请过来，主要是我们在日常督查工作中发现你存在上班未及时签到、工作方式简单等苗头性问题……”
实战当日，各小组谈话人或以“晓之以理、动之以情”的方式感化被谈话人，或以“示之以据、明之以规”的策略对谈话人进行突破，充分展示了各谈话组前期讨论的工作成果。作为被谈话人，也是竭尽所能为各位谈话人制造“困难”：有的回避问题，“顾左右而言他”；有的拒不承认，“破罐子破摔”；有的“满嘴跑火车”，在实战中给了谈话人以足够的压力，同时也锻炼了谈话人随机应变的能力。谈话过程中，还精心设计了场间提问环节，使整个谈话串联一气呵成、脉络清晰。
此次模拟谈话实战演练，以三人为一组，分别模拟被留置对象“首场谈话”、非留置对象审查谈话、日常监督提醒谈话。每个谈话组内部，以角色扮演的形式，分别模拟谈话组长、副谈、被谈话对象等角色，全过程、全要素呈现审查调查谈话和提醒谈话有关要求。
互动交流
“我觉得今天的气氛很庄严，谈话很规范，对我帮助很大，这样的实训我以后还想参加。”新进干部胡涌说道。
“这种培训形式新颖，贴近实际，兼具实战性，印象深刻、指导性强，我要把今天学到的谈话技巧运用到巡察工作中去，”被抽调参加县委七届二轮巡察的杨小珍高兴地分享了自己的收获。
“‘纸上谈兵’不如‘实战练兵’。听了今天的模拟谈话，感觉自己在运用思想政治工作突破案件方面有短板，找到了努力方向。”文昌阁乡纪委书记曾世民直呼真解渴。
“我今天特意请假来参加，感觉今天收获满满，模拟实战达到了现学现用的‘充电’效果。”前来蹭课的吕家坪镇纪委书记薛美霞深有感触。
分类点评
“第一组的‘首场谈话’有互动，操作性、观赏性很强，既施加压力，又指明出路……”
“第二组的‘审查谈话’运用法律政策攻心，敲山震虎，打拉结合，有很强的指导和借鉴意义……”
“第三组的‘提醒谈话’语言很有实穿透力，让红脸出汗成为常态……”
“全面推行纪委监委领导与主要留置对象‘首场谈话’，是‘兵对兵、将对将’的政治工作，是提高查办案件质效的重要方法，要克服不敢谈的畏难心理、不愿谈的“老好人”心态、不会谈的能力短板……”
县纪委副书记、县监委副主任舒燕、县纪委常委、县监委委员刘洪辉等人纷纷作出点评。
“谈话定位要有精准性，不要有宽泛性。谈话角色要有换位性，不要有对立性；谈话切入要有紧贴性，不要有无关性；谈话语言要有穿透性，不要有伤害性；谈话配合要有互补性，不要有旁观性……”
“以临战的状态备战，以实战的标准练兵，淬炼业务骨干，打造执纪‘铁军’，我们将继续探索更多形式，把学习与实战贯通起来，学以致用、知行合一，让纪检监察干部业务能力全面过硬。”麻阳纪委监委主要负责人表示。
（田定春）
来源丨麻阳县纪委监委
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