人民日报客户端丨湖南怀化：划出红线 刀刃向内 最严监督淬炼纪检监察铁军 -4008云顶国际网站

1月29日，在怀化市纪委监委机关党史教育总结会暨全体干部职工大会上，再次学习省纪委“十二个严禁”和“十八个不得”，要求与会的纪检监察干部、巡察干部时刻紧绷纪法之弦，严管自己和家属，过一个廉洁年。

这是怀化市纪委监委贯彻落实省纪委监委的《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》（以下简称《负面清单》），对市本级、县市区纪委监委、巡察机构、2个留置点的纪检监察干部作风进行督查之后，又一次对自己人敲警钟。

“我们对照省纪委监委的《负面清单》，坚持刀刃向内、警钟长鸣、监督常在，既查干部作风又查工作成效，既查一般违规违纪又查严重违纪违法，淬炼忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。”怀化市纪委监委相关负责人表示。

严禁搞“小圈子”、政治攀附以及利用监督执纪执法权捞取政治资本、搞利益输送，不得组织、参加任何形式的老乡会、校友会、战友会；严禁组织、参与带有赌博性质的活动；严禁工作日饮酒，非工作日执行公务期间也不得饮酒……

走进怀化市纪委监委宣传部，进门左侧张贴的省纪委监委《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》（以下简称《负面清单》），清单上的12条具体内容下面用红笔作了标注，特别醒目。

在隔壁的财务室，《负面清单》同样贴在显眼的位置。怀化市纪委监委相关负责人介绍，市县乡三级纪检监察机关办公场所均在醒目位置张贴了《负面清单》，提醒干部时时刻刻遵守，绝不能触犯红线。

围绕习近平总书记提出的“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”的要求，2021年7月以来，怀化新一届纪委监委领导班子高度重视纪检监察干部队伍建设，坚决做到铁心向党、铁面无私、铁腕执纪、铁规建队。

划出红线，明纪在前。省纪委监委《负面清单》出台后，怀化市纪委常委会（扩大）会议第一时间组织传达学习，研究部署贯彻落实举措，对标对表研究出台了《怀化市加强纪检监察干部约束和监督的若干规定》（以下简称《若干规定》），以严于其他党员干部的要求约束和监督纪检监察干部。

既入眼又入心。怀化各级纪检监察机关通过理论学习中心组集体学、党支部集中学等多种方式学习，及时将《负面清单》、《若干规定》精神传达至全体纪检监察干部，撰写学习心得，张贴至每间办公室，做到既入眼又入心，常学常自省。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。怀化坚持刀刃向内，以最严的监督，持续释放的严管自己人的强烈信号。

1月11日8时刚过，怀化市纪委监委干部监督室兵分两路，对市纪委监委机关、市委巡察办工作作风进行督查，看是否按时到岗，查干部工作是否在干与工作无关的事等日常管理的执行情况。

1月13日晚8时左右，怀化市纪委监委干部监督室一行3人“突袭”抽调干部驻地，逐一检查抽调办案的37名干部的八小时以外生活，随机对6人进行酒精浓度测试，严防“失管”和违规违纪行为发生。

这是怀化市纪委监委组织开展作风督查暨专题调研的一个镜头。这项督查从2021年12月上旬开始，怀化市纪委监委干部监督室牵头组织3个作风督查暗访组，深入13个县市区纪委监委机关和部分乡镇展开督查。

据了解，此次督查围绕县市区纪检监察机关贯彻落实党的十九届六中全会、省第十二次党代会精神情况和中央纪委、省纪委、市纪委从严管理纪检监察干部队伍措施规定情况，以及优化营商环境、清廉怀化建设等重点工作开展情况进行靶向督查，查找是否有站位不高、落实不严、作风不紧等问题。

“马上赶到五楼会议室，晚8点开会，有重要工作安排。”从2021年12月7日19时开始，辰溪县纪委监委干部相继接到电话通知赶到单位开会。

当晚20时，会议开始。怀化市纪委监委纪检监察干部监督室的3名干部目测与会人员后，让女干部先回去，然后随机对5名干部进行了酒精浓度测试。

怀化所有内部督查均采取“四不两直”，通过听取汇报、个别谈话、座谈会以及查阅相关资料的等方式，了解纪检监察队伍纪律建设、日常履职、机关教育管理等相关情况；晚上临时召集县市区纪委监委干部，突击检查干部落实请示报告制度情况，对部分干部进行酒精测试抽检，了解八小时外的生活作风。

同时，举一反三做深做细做实“后半篇文章”。怀化对及时梳理汇总发现问题，向各级纪检监察机关主要负责人反馈，推动整改到位，杜绝一督了之，一查就过。

“这对干部来说既是严管，也是厚爱。”怀化市纪委监委主要负责人表示，我们围绕党员干部零违纪的目标，实行常态化督查，坚持发现问题、改进作风同步推进，全面推动《负面清单》落实落细。（怀化市纪委监委 李春喜  米承实）